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健康百科知識(shí)圖譜生活常識(shí)
招聘崗位一：
高級(jí)醫(yī)學(xué)編輯（北京）
工作職責(zé):
1. 對(duì)公司醫(yī)學(xué)領(lǐng)域項(xiàng)目進(jìn)行醫(yī)學(xué)支持，負(fù)責(zé)策劃/編寫健康科普視頻文案，簡(jiǎn)化醫(yī)學(xué)知識(shí)，潤(rùn)色醫(yī)生語(yǔ)言，把專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化簡(jiǎn)單易懂的視聽(tīng)語(yǔ)言；
2. 在質(zhì)量上和專業(yè)性上，進(jìn)行技術(shù)性把關(guān)，可以對(duì)內(nèi)容的專業(yè)性、邏輯性、語(yǔ)言語(yǔ)法等，給出評(píng)審及指導(dǎo)意見(jiàn)；
3. 從專業(yè)的角度，對(duì)醫(yī)生所產(chǎn)出的文稿、視頻等，提供高質(zhì)量的編輯/改寫服務(wù)，能培訓(xùn)指導(dǎo)醫(yī)生、醫(yī)學(xué)編輯完成相應(yīng)工作；
4. 面向高端醫(yī)生拍攝視頻，負(fù)責(zé)與相關(guān)專家進(jìn)行溝通，包括前期與醫(yī)生的腳本內(nèi)容溝通，現(xiàn)場(chǎng)的拍攝溝通，保證視頻拍攝內(nèi)容的高質(zhì)量產(chǎn)出；
職位要求：
1. 臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷； 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)學(xué)與媒體傳播復(fù)合型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉臨床工作全程，并對(duì)醫(yī)生普遍關(guān)心的熱點(diǎn)及焦點(diǎn)話題較為敏感；
3. 有良好的中文文字編輯能力，行文流暢、嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性，概括和綜述能力強(qiáng)，有一定的文筆能力；
4. 有一定的溝通能力，形象氣質(zhì)較好，有良好的抗壓能力；
5. 性格認(rèn)真、耐心、細(xì)致、有強(qiáng)烈的編輯職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，喜愛(ài)并熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作。
招聘崗位二：
醫(yī)療內(nèi)容經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 引導(dǎo)公司內(nèi)容領(lǐng)域，包括但不限于所生產(chǎn)的醫(yī)學(xué)文章、視頻、語(yǔ)音等，在質(zhì)量上和專業(yè)性上，進(jìn)行技術(shù)性把關(guān)；
2. 可以對(duì)內(nèi)容的專業(yè)性、邏輯性、語(yǔ)言語(yǔ)法等，給出評(píng)審及指導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、拍攝等部門同事開(kāi)展醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)；
3. 為公司制定出符合現(xiàn)階段科普的最佳呈現(xiàn)形式，進(jìn)行公司MCN的有效建設(shè)；
職位要求：
1. 醫(yī)學(xué)或媒體傳播學(xué)，本科（含）以上學(xué)歷； 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)學(xué)與媒體傳播復(fù)合型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)大健康領(lǐng)域，對(duì)整體行業(yè)形式，各家所長(zhǎng)有深度了解，并對(duì)醫(yī)生普遍關(guān)心的熱點(diǎn)及焦點(diǎn)話題較為敏感；
3. 熟悉新媒體運(yùn)作方式，能夠?qū)崟r(shí)追蹤熱點(diǎn)并根據(jù)熱點(diǎn)寫出爆款文章，對(duì)行業(yè)具有前瞻性了解；
4. 有一定的溝通能力，有良好的抗壓能力，對(duì)于醫(yī)學(xué)有一定的嚴(yán)謹(jǐn)鉆研能力。
招聘崗位三：
研發(fā)總監(jiān)（CTO）
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)，建設(shè)精準(zhǔn)醫(yī)療診療協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，出具專業(yè)技術(shù)方案；
2. 作為公司的管理層成員，參與戰(zhàn)略決策，負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品方向路線并制定研發(fā)計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)組建和管理公司的研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，制定相應(yīng)的研發(fā)工作流程和規(guī)范，滿足業(yè)務(wù)需求；
4. 對(duì)于所屬項(xiàng)目最終負(fù)責(zé)，并與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行客戶需求獲取和產(chǎn)品迭代，建立公司的技術(shù)品牌；
任職要求：
1. 碩士（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大廠工作背景，有過(guò)平臺(tái)或大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)外留學(xué)或者國(guó)外工 作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至本科（統(tǒng)招重本及1本）；
2. 有豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)30人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，溝通能力強(qiáng)，兼具開(kāi)放精神和獨(dú)立思考能力；
3. 有醫(yī)療信息和醫(yī)療大數(shù)據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有技術(shù)驅(qū)動(dòng)工作的相關(guān)思維，有經(jīng)營(yíng)者思維。
招聘崗位四：
UI高級(jí)設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司包括不僅限于PC端、移動(dòng)端、小程序等相關(guān)視覺(jué)設(shè)計(jì)工作；
2. 負(fù)責(zé)包括不僅限于改版，新增界面，運(yùn)營(yíng)，推廣等相關(guān)視覺(jué)設(shè)計(jì)；
3. 充分應(yīng)用視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合用戶研究和產(chǎn)品分析的成果，持續(xù)提高界面的用戶體驗(yàn)；
4. 組織或參與視覺(jué)設(shè)計(jì)規(guī)范的建立和維護(hù)，保證公司設(shè)計(jì)質(zhì)量同步輸出；
任職要求：
1. 5年（含）年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2. 優(yōu)秀的視覺(jué)設(shè)計(jì)能力，扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)有激情和創(chuàng)新精神；
3. 熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、flash等軟件；
4. 良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，有良好的運(yùn)營(yíng)思維；
5. 有良好的工作抗壓能力，對(duì)于工作有熱忱之心，對(duì)于設(shè)計(jì)精于求精。
招聘崗位五：
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理（APP/小程序）
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)有來(lái)醫(yī)生App、PC、M站、小程序等全線產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化，不斷創(chuàng)新、挖掘、設(shè)計(jì)新的產(chǎn)品或功能；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和用戶群體，分析，收集、挖掘用戶需求，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)發(fā)展；
3. 深入把握產(chǎn)品核心價(jià)值，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，確保產(chǎn)品功能滿足用戶的需求；
4. 產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，滿足患者獲取醫(yī)療科普知識(shí)與服務(wù)的需求；滿足醫(yī)生內(nèi)容生產(chǎn)與服務(wù)展示的需求，合理規(guī)劃并利用平臺(tái)資源，促進(jìn)目標(biāo)用戶增長(zhǎng)，持續(xù)提升用戶體驗(yàn)，探索新增長(zhǎng)模式；
5. 與設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)產(chǎn)品及功能上線，配合運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、編輯等部門的工作，完成公司目標(biāo)；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)日活百萬(wàn)的產(chǎn)品，并且推動(dòng)過(guò)數(shù)據(jù)有效提升者優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力，深度理解用戶需求、客戶需求和行業(yè)現(xiàn)狀；
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，能夠通過(guò)各種數(shù)據(jù)的收集，歸納，分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整及改進(jìn)；
4. 善于溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，有愛(ài)心、激情和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。
招聘崗位六：
招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展方向，預(yù)測(cè)公司高端人才需求，對(duì)于人才領(lǐng)域進(jìn)行深耕，對(duì)于大健康領(lǐng)域進(jìn)行可持續(xù)研究；
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門高端崗位的招聘、引入、儲(chǔ)備，處理復(fù)雜的招聘工作，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展定期梳理關(guān)鍵人才引進(jìn)需求；
3.構(gòu)建行業(yè)人才地圖，包括競(jìng)對(duì)人才信息、定向人才挖掘，建立人才庫(kù)并持續(xù)跟蹤人才動(dòng)向，建立、完善人才后備選拔機(jī)制；
4.維護(hù)、開(kāi)拓和完善內(nèi)外部各類招聘渠道，完善人才評(píng)估工具，提升人才的甄選效果和效率，對(duì)于部門人才梯隊(duì)搭建負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上的獵頭或互聯(lián)網(wǎng)公司全職招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭+in-house經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有成熟的獨(dú)立招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略及節(jié)奏，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
3.對(duì)于人才獲取有熱忱之心，對(duì)于人性感知較為敏感，對(duì)于人性心理細(xì)節(jié)揣摩，善于把控候選人的訴求。
招聘崗位七：
產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院中后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
2.設(shè)計(jì)與規(guī)劃產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型以及編寫產(chǎn)品文檔。
3.通過(guò)產(chǎn)品調(diào)研、競(jìng)品分析、數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等方式優(yōu)化和迭代產(chǎn)品。
4.對(duì)接客戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)部門，協(xié)調(diào)各方資源，完成產(chǎn)品方案落地。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，熟練操作各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件。
2.兩年以上中后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（必須）。
3.有不低于研發(fā)同學(xué)的邏輯思維能力。
4.較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠?qū)Y(jié)果負(fù)責(zé)。
5.有醫(yī)療信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.有大型數(shù)據(jù)中臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘崗位八：
前端開(kāi)發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1.3年及以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握HTML、CSS、JavaScript開(kāi)發(fā)，前端基礎(chǔ)扎實(shí)；
2.熟悉ES6+，至少熟練掌握主流前端MV*框架（react），并熟悉其相關(guān)UI框架，熟悉前端工具鏈，掌握 (webpack/gulp)等自動(dòng)化構(gòu)建工具；
3.熟悉小程序開(kāi)發(fā)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有了解并實(shí)踐小程序開(kāi)發(fā)框架（Taro）；
4.有web視頻剪輯、字幕編輯、canvas繪制開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.有頁(yè)面搭建和布局經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握前端開(kāi)發(fā)調(diào)試技術(shù)及工具。能夠針對(duì)不同設(shè)備和瀏覽器，提供兼容性解決方案；
6.良好的編碼習(xí)慣，較強(qiáng)的溝通、需求理解能力和良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力。
任職要求：
1.配合UI設(shè)計(jì)、與后端開(kāi)發(fā)人員協(xié)作完成產(chǎn)品的web頁(yè)面、h5、小程序等前端開(kāi)發(fā)工作；
2.維護(hù)公司日常運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
3.參與技術(shù)選型、優(yōu)化研發(fā)流程等工。
加分項(xiàng)：
1.有服務(wù)端(node/php)等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.有跨端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.自動(dòng)驅(qū)動(dòng)，探索新技術(shù)并實(shí)施落地，持續(xù)提升開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的交互體驗(yàn)；
招聘崗位九：
BD（醫(yī)生拓展）北京、天津、濟(jì)南、西安、上海、廣州等一二線城市
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)醫(yī)生資源的拓展與維護(hù),包括不僅限于拍攝視頻、錄制音頻，進(jìn)駐APP等形式的合作；
2.掌握醫(yī)生的狀況并收集他們的建議及時(shí)反饋，推動(dòng)各項(xiàng)反饋的進(jìn)程；
拓展醫(yī)院醫(yī)生、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府關(guān)系等相關(guān)渠道，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序展開(kāi)；
3.對(duì)于需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)的各種合作，幫助使其熟悉各種產(chǎn)品功能，協(xié)助促進(jìn)產(chǎn)品使用粘合度；
定期組織醫(yī)生舉辦各種聚會(huì)活動(dòng)，協(xié)調(diào)維護(hù)各種醫(yī)療類資源關(guān)系。
任職要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷（醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或從事過(guò)銷售工作者優(yōu)先），條件優(yōu)秀者放寬至大專學(xué)歷；
2.有良好的語(yǔ)言溝通能力，善于捕捉人的心理，較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，形象好，氣質(zhì)佳；
3.熟練辦公軟件、word、excel辦公軟件；
招聘崗位十：
BD（醫(yī)生拓展）地區(qū)經(jīng)理上海、廣州
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)拓展合作醫(yī)院及醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，制定各階段所負(fù)責(zé)拓展團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃及目標(biāo)，進(jìn)行全面把控及指導(dǎo)；
2.對(duì)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，協(xié)調(diào)BD工作規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
3.掌握醫(yī)生的狀況并收集他們的建議及時(shí)反饋，推動(dòng)各項(xiàng)反饋的進(jìn)程；
4.能獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)資源的拓展與維護(hù),包括不僅限于拍攝視頻、錄制音頻，進(jìn)駐APP等形式的合作；
5.拓展醫(yī)院醫(yī)生、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府關(guān)系等相關(guān)渠道，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序展開(kāi)，定期組織醫(yī)生舉辦各種聚會(huì)活動(dòng)，協(xié)調(diào)維護(hù)各種醫(yī)療類資源關(guān)系。
任職要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上拓展團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力；
3.具備良好的語(yǔ)言溝通能力，善于捕捉人的心理，較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，形象好，氣質(zhì)佳；
4.熟練辦公軟件、word、excel辦公軟件；
招聘崗位十一：
短視頻運(yùn)營(yíng)（實(shí)習(xí)生）
崗位職責(zé)：
1.參與策劃公司短視頻項(xiàng)目的內(nèi)容制作，包括抖音PGC內(nèi)容輸出；
2.負(fù)責(zé)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，了解抖音、快手等的短視頻規(guī)則及玩法，制定投放策略；
3.善于捕捉社會(huì)熱點(diǎn)，運(yùn)營(yíng)賬號(hào)完成吸粉和曝光任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)與公司同部門或其他部門協(xié)同完成視頻拍攝工作，掌控前期拍攝整理流程，保證視頻拍攝的順利進(jìn)行；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，傳媒、視頻制作等相關(guān)專業(yè)，能開(kāi)腦洞、制造熱點(diǎn)、了解話題營(yíng)銷、事件營(yíng)銷、有創(chuàng)意、有獨(dú)特見(jiàn)解；
2.有原創(chuàng)短視頻經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，醫(yī)療健康領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有一定的選題策劃能力和互聯(lián)網(wǎng)敏銳度，及短視頻內(nèi)容、專題欄目的創(chuàng)意、包裝等執(zhí)行能力；
招聘崗位十二：
醫(yī)學(xué)專家
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行醫(yī)學(xué)思維的總體輸出及方案落地執(zhí)行，并結(jié)合后續(xù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
2.負(fù)責(zé)公司大健康產(chǎn)業(yè)閉環(huán)中診療服務(wù)的實(shí)踐，更新醫(yī)學(xué)知識(shí)庫(kù)，相應(yīng)專科醫(yī)學(xué)知識(shí)輸出，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.制定符合公司目前業(yè)務(wù)走向的政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，不斷進(jìn)行優(yōu)化和更新，推動(dòng)公司實(shí)體醫(yī)療與向上診療的有機(jī)結(jié)合。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1.碩士（含）以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有過(guò)8年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)5（含）以上醫(yī)院實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于慢病等常見(jiàn)疾病有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.對(duì)于診療服務(wù)有自己的見(jiàn)解，對(duì)于大健康產(chǎn)業(yè)模式有熱忱之心，有過(guò)醫(yī)院管理、實(shí)體醫(yī)療等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通表現(xiàn)力，對(duì)于工作可以全情投入，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
招聘崗位十三：
總經(jīng)理助理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司相關(guān)情況，協(xié)助總經(jīng)理處理公司各類日常事務(wù)及業(yè)務(wù)管理；
2.制定行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系，推動(dòng)公司規(guī)范化流程管理，建立和優(yōu)化企業(yè)信息化建設(shè),提升行政管理運(yùn)營(yíng)效率；
3.編制并執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，年度行政預(yù)算的編制、管控、分析及落實(shí)工作，確立企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購(gòu)計(jì)劃，制定行政配備費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，合理控制行政費(fèi)用。（包括不僅限于辦公場(chǎng)所布置、辦公場(chǎng)所裝修及選址、公司各項(xiàng)禮品采買）；
4.撰寫公文、PPT、項(xiàng)目規(guī)劃方案等文案性資料，協(xié)助高層跟進(jìn)外部公共關(guān)系，參與客戶會(huì)談、接待、公關(guān)活動(dòng)策劃；
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)目流程的梳理、推進(jìn)以及問(wèn)題匯總；
6.完領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象好，氣質(zhì)佳，英語(yǔ)能力好優(yōu)先，法學(xué)或文史類專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上總助經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有行政管理方面經(jīng)驗(yàn)（物資采購(gòu)、辦公選址及裝修等）；
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5.知識(shí)面廣，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致、性格開(kāi)朗，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀，熟練掌握Office辦公軟件。
招聘崗位十四：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1.編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。
2.按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
3.嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。
4.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。
5.及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
任職要求：
1．教育：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)專業(yè)，
2．經(jīng)驗(yàn)：3年以上全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干、責(zé)任感強(qiáng)
3．專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)稅法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練出月度、季度、年度報(bào)表。
4．技能：會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件及officet辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，做事講效率。
招聘崗位十五：
醫(yī)學(xué)編輯（北京、天津、濟(jì)南、長(zhǎng)沙）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)內(nèi)容視頻、音頻、文字等相關(guān)的編寫、審核、校對(duì)，對(duì)于醫(yī)學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整理及更新；
2.用最簡(jiǎn)潔的言詞將枯燥的科普知識(shí)展現(xiàn)給讀者，為網(wǎng)站內(nèi)容提供專業(yè)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)支持和服務(wù)；
3.根據(jù)公司各內(nèi)容輸出渠道的不同定位，對(duì)于內(nèi)容進(jìn)行把控，確保內(nèi)容精良、真實(shí)且符合要求。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，如有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬至大專；
2.有一定的文字撰寫能力，善于學(xué)習(xí)，了解醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)常識(shí)，對(duì)于醫(yī)療科普有熱忱之心；
3.有一定的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
招聘崗位十六：
總監(jiān)助理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門總監(jiān)處理部門日常事務(wù)及工作日程的重大事項(xiàng)的時(shí)間安排工作，提醒部門總監(jiān)各項(xiàng)工作任務(wù)執(zhí)行和跟進(jìn)；
2.在部門總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向和相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，做好總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，跟蹤部門業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
3.協(xié)助部門總監(jiān)進(jìn)行日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外工作的溝通協(xié)調(diào)，項(xiàng)目的對(duì)接、跟進(jìn)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，3年以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)目標(biāo)；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及理解能力，有較好的文筆，善于總結(jié)，熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、具有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。
招聘崗位十七：
手繪師
崗位職責(zé)：
根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，準(zhǔn)確設(shè)計(jì)、繪制需要內(nèi)容，給用戶通俗易懂、有趣的感官體驗(yàn)；
配合醫(yī)學(xué)編輯完成對(duì)應(yīng)視頻項(xiàng)目?jī)?nèi)容形式設(shè)計(jì)研發(fā)，主要包含：素材插圖繪制，板式設(shè)計(jì)、色彩搭配等；
獨(dú)立完成項(xiàng)目?jī)?nèi)所有的插畫(huà)創(chuàng)意。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)優(yōu)先，有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有參與醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
美術(shù)功底深厚，有較強(qiáng)的手繪能力及造型能力（畫(huà)風(fēng)可適用多種畫(huà)風(fēng)），可熟練運(yùn)用數(shù)位板繪圖，熟練掌握Photoshop、Illustrator等軟件；
繪畫(huà)、雕塑及其它美術(shù)相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握多類畫(huà)風(fēng)，能根據(jù)內(nèi)容要求創(chuàng)建高品質(zhì)素材設(shè)計(jì)風(fēng)格形式；
注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的抗壓能力。
招聘崗位十八：
特效師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)原創(chuàng)視頻內(nèi)容的后期制作，獨(dú)立完成視頻剪輯、動(dòng)畫(huà)、特效包裝、調(diào)色等工作；
2.根據(jù)節(jié)目需求配合包裝設(shè)計(jì)、二次效果創(chuàng)作
3.產(chǎn)生視覺(jué)表達(dá)創(chuàng)意，形成獨(dú)有的視頻風(fēng)格；
4.根據(jù)導(dǎo)演的需求可以獨(dú)立分析鏡頭構(gòu)圖、完成動(dòng)畫(huà)后期合成和特效包裝；制作中注重細(xì)節(jié)；
任職要求：
1.精通使用AfterEffects、Photoshop等軟件；會(huì)使用maya、3Dsmax（或C4D）其中一項(xiàng)即可；
2.具備較強(qiáng)的理解力、想象力和溝通能力；有較強(qiáng)的鏡頭感與構(gòu)圖能力，熟悉鏡頭語(yǔ)言；精通人物動(dòng)畫(huà)原理；
3.對(duì)作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩、音效等方面有較深造詣和審美能力；
4.具備良好的工作效率和責(zé)任心、項(xiàng)目控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
5.本科及以上學(xué)歷，有較高的藝術(shù)素養(yǎng)，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，美術(shù)院?；蛳嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
招聘崗位十九：
攝像師
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)管理拍攝團(tuán)隊(duì)，對(duì)于拍攝質(zhì)量、拍攝時(shí)間安排等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和管理，負(fù)責(zé)公司包括不僅限于直播、一般錄制等拍攝形式輸出。
2.結(jié)合拍攝設(shè)計(jì)習(xí)慣，進(jìn)行公司包括不僅限于攝影棚等場(chǎng)地的視覺(jué)設(shè)計(jì)及功能分區(qū)，保證拍攝的視覺(jué)效果。
3.拍攝過(guò)程中對(duì)于被拍攝的醫(yī)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶I(yè)引導(dǎo)，對(duì)拍攝的效果進(jìn)行專業(yè)性把關(guān)，保證拍攝的總體效果、畫(huà)質(zhì)及音質(zhì)符合公司要求。
4.進(jìn)行本部門的工作培訓(xùn)、考核，進(jìn)行跨部門、跨區(qū)域的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷，5年含以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年含以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，影視、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉影棚、舞臺(tái)布景的運(yùn)作法則，有落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及成本控制經(jīng)驗(yàn)；
3.具備視頻創(chuàng)作思路，善于溝通和表達(dá)自己的拍攝想法，有良好的協(xié)調(diào)工作能力及工作態(tài)度。
招聘崗位二十：
編導(dǎo)（北京、長(zhǎng)沙）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司視頻項(xiàng)目需要，負(fù)責(zé)健康科普視頻、醫(yī)學(xué)科普紀(jì)錄片、公益廣告、創(chuàng)新視頻、宣傳片等的創(chuàng)意策劃、腳本制作等工作；
2．和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及制片協(xié)同，制定拍攝計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)文案策劃、攝像、燈光、后期剪輯、設(shè)計(jì)等同事，完成視頻前期準(zhǔn)備、采訪勘景、現(xiàn)場(chǎng)拍攝、后期剪輯及包裝、調(diào)色等相關(guān)工作，把控項(xiàng)目總體進(jìn)度，對(duì)片子總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3．完成公司及部門安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1．統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，廣播電視編導(dǎo)、影視藝術(shù)相關(guān)專業(yè)背景，5年以上編導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康類科普視頻、紀(jì)錄片、公益廣告、創(chuàng)意視頻、電視新聞節(jié)目、專題片、宣傳片等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2．具備扎實(shí)的文字和電視語(yǔ)言功底，熟悉影視表現(xiàn)手法和編導(dǎo)工作運(yùn)作模式，擅長(zhǎng)創(chuàng)意策劃，通曉視頻制作全流程，能獨(dú)立統(tǒng)籌安排拍攝進(jìn)程、拍攝現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，遇到問(wèn)題可及時(shí)妥善協(xié)調(diào)解決；
3．邏輯性強(qiáng)，條理清晰，善溝通，富創(chuàng)意，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的組織管理、人際溝通和抗壓能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4．對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)，有意愿在該領(lǐng)域深耕發(fā)展；
5．熟練掌握Word、Excel和PPT等辦公軟件基本操作，熟悉PR、AE、Finalcut等后期剪輯軟件，可獨(dú)立剪輯者優(yōu)先。
備注：請(qǐng)?zhí)峁┍救擞H自操刀制作的代表作品（可提供視頻原片或視頻鏈接）。
招聘崗位二十一：
高級(jí)文案
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、創(chuàng)意和方案撰寫，包含不限于品牌聯(lián)合活動(dòng)、行業(yè)展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議和企業(yè)文化活動(dòng)等；
2．撰寫品牌活動(dòng)文案及公司所需的商業(yè)文案，擅于挖掘新聞點(diǎn)與痛點(diǎn)，有優(yōu)秀的創(chuàng)意思路；
3．負(fù)責(zé)品牌推廣物料的內(nèi)容策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)，包括海報(bào)、H5、長(zhǎng)圖、短視頻、宣傳片等，并與相關(guān)人員協(xié)同完成最終呈現(xiàn)；
4．熟悉各類傳播渠道，整合線上線下推廣資源，創(chuàng)新推廣手段，提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度；
5．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1．統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，文史類相關(guān)專業(yè)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌、營(yíng)銷體系化知識(shí)背景，需有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2．具有優(yōu)秀的文案策劃能力、出色的文字功底、PPT制作和提案陳述能力；
3．會(huì)寫敢說(shuō)、思維活躍、腦洞清奇、品格正直，具備良好的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng)；
4．有責(zé)任心和事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力強(qiáng)。
備注：需提供親自操刀代表作品。
招聘崗位二十二：
政府事務(wù)
崗位職責(zé)：
1.在醫(yī)療健康領(lǐng)域開(kāi)發(fā)、建設(shè)和維護(hù)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與部委、地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)等部門建立緊密的溝通合作關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)政策研究、解讀、預(yù)測(cè)，掌握最新的相關(guān)政策、法規(guī)或信息，為公司戰(zhàn)略發(fā)展、重大決策、業(yè)務(wù)走向提供建議；
3.對(duì)外介紹公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、傳播企業(yè)理念、文化與價(jià)值觀，提升公司在政府層面的認(rèn)知度和品牌形象；
4.積極推動(dòng)與政府在相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)合作，參與和組織與政府相關(guān)的各類活動(dòng)，通過(guò)多種形式提供政府公共關(guān)系支持與保障。
5. 負(fù)責(zé)政府要求的材料的撰寫申報(bào)，協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)，獲取政策、資金等方面的政策支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有衛(wèi)生、醫(yī)療、健康資源者優(yōu)先；
2.了解相關(guān)部門的體系、運(yùn)作機(jī)制和工作流程，熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)，對(duì)國(guó)家政策具有高度敏感性；
3.較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和很強(qiáng)的公文寫作能力，具備出色的政府公關(guān)能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較好的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
招聘崗位二十三：
醫(yī)療院長(zhǎng)（福州）
崗位職責(zé):
1、依照公司整體發(fā)展規(guī)劃，制訂福州地區(qū)醫(yī)療管理工作規(guī)劃和管理標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管控、院感控制、醫(yī)患糾紛等相關(guān)管理工作，不斷打造優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)和患者體驗(yàn)、提升患者認(rèn)可度。
3、組織擬訂、完善醫(yī)療管理規(guī)章制度，開(kāi)展培訓(xùn)并監(jiān)督落實(shí)，不斷提高臨床醫(yī)生服務(wù)質(zhì)量。
4、輔助支持醫(yī)療團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)工作，拓展當(dāng)?shù)豄OL醫(yī)療資源，建立區(qū)域?qū)＜椅瘑T會(huì)。
5、負(fù)責(zé)新建/改建/收購(gòu)項(xiàng)目的醫(yī)療籌建、規(guī)劃、管理等工作。
6、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，臨床相關(guān)專業(yè)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級(jí)職稱，8年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、用于扎實(shí)的醫(yī)療專業(yè)知識(shí)和臨床規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)、良好的醫(yī)療人文關(guān)懷意識(shí)。
3、良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、情緒能力。
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
招聘崗位二十四：
運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)（福州）
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)經(jīng)營(yíng)策略和營(yíng)銷方案，致力于達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，確立經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理方案。
3、策劃、組織相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)， 拓展市場(chǎng)渠道，促進(jìn)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化，提升市場(chǎng)營(yíng)銷的精準(zhǔn)度。
4、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出調(diào)整方案，提高運(yùn)營(yíng)效率。
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提供經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)策略、溝通技巧、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。
6、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系，提升醫(yī)院品牌影響力。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)敏感度；系統(tǒng)化的運(yùn)營(yíng)工作思路、問(wèn)題解決方案、目標(biāo)導(dǎo)向。
3、積極主動(dòng)，務(wù)實(shí)肯干、樂(lè)于分享。
4、有一定的區(qū)域市場(chǎng)資源優(yōu)先。
招聘崗位二十五：
科室主任（含臨床科室、醫(yī)技科室）（福州）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)科室行政管理和醫(yī)療管理工作，提出科室發(fā)展規(guī)劃與建議。
2、負(fù)責(zé)科室人員日常管理和考核，提出晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn)。
3、制定科室教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高科室人員專業(yè)技能，提升醫(yī)療服務(wù)能力和服務(wù)水平。
4、督促和落實(shí)相關(guān)醫(yī)療管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，提高臨床規(guī)范化管理水平。
5、妥善處理醫(yī)患溝通、醫(yī)療糾紛等問(wèn)題，提高患者滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；中級(jí)及以上職稱。
2、5年及以上科室管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的臨床管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)學(xué)人文情懷。
招聘崗位二十六：
全科醫(yī)生（福州）
崗位職責(zé):
1、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)轄區(qū)門診部、衛(wèi)生服務(wù)站等常見(jiàn)疾病的全科診療工作。
2、規(guī)范、詳細(xì)書(shū)寫病歷和處方，完善病歷檔案。
3、按照轄區(qū)醫(yī)療工作要求，宣傳健康教育知識(shí)、提供健康咨詢和慢病管理服務(wù)、配合國(guó)家基本公共衛(wèi)生管理等工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療管理制度，遵守醫(yī)療操作規(guī)范，預(yù)防醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿意度。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或具有全科醫(yī)師培訓(xùn)證。
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)。
3、熟練掌握全科常見(jiàn)疾病診斷和治療，具備急癥處理能力。
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心。
招聘崗位二十七：
護(hù)士（福州）
崗位職責(zé):
1、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德能，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、在院領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，服從護(hù)士長(zhǎng)的工作安排。完成醫(yī)院的相關(guān)護(hù)理工作，遇到疑難問(wèn)題，及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)。
3、嚴(yán)格按照護(hù)理操作規(guī)范工作，認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，確保體檢質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4、做好消毒隔離工作，負(fù)責(zé)器械的消毒和檢查各診室的衛(wèi)生工作，防止交叉感染，做好各診室開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作。
5、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好防病等衛(wèi)生宣教工作。
6、按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取各類儀器、設(shè)備、藥品、器材和其他物品。
7、認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)士長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
8、做好醫(yī)用材料、試劑等耗材的保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)與申報(bào)工作，重點(diǎn)做好失效期內(nèi)的報(bào)廢工作。
任職要求:
1、有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，可注冊(cè)；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力及親和力；
4、能夠熟練使用常用辦公軟件。
招聘崗位二十八：
BD（北京、上海、廣州、福州、西安、成都、長(zhǎng)沙、天津、武漢）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)醫(yī)生資源的拓展與維護(hù),包括不僅限于拍攝視頻、錄制音頻，進(jìn)駐APP等形式的合作；
2、掌握醫(yī)生的狀況并收集他們的建議及時(shí)反饋，推動(dòng)各項(xiàng)反饋的進(jìn)程；
3、拓展醫(yī)院醫(yī)生、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府關(guān)系等相關(guān)渠道，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序展開(kāi)；
4、對(duì)于需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)的各種合作，幫助使其熟悉各種產(chǎn)品功能，協(xié)助促進(jìn)產(chǎn)品使用粘合度；
5、定期組織醫(yī)生舉辦各種聚會(huì)活動(dòng)，協(xié)調(diào)維護(hù)各種醫(yī)療類資源關(guān)系。
任職要求:
1、本科（含）以上學(xué)歷（醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或從事過(guò)銷售工作者優(yōu)先），條件優(yōu)秀者放寬至大專學(xué)歷；
2、有良好的語(yǔ)言溝通能力，善于捕捉人的心理，較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，形象好，氣質(zhì)佳；
3、自驅(qū)力強(qiáng)，有較高的成就欲望和抗壓能力；
熟練掌握office辦公軟件（word、excel、ppt）。
招聘崗位二十九：
醫(yī)療運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（北京）
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司總體目標(biāo)情況，進(jìn)行公司線下醫(yī)療實(shí)體布局，分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，從醫(yī)療大環(huán)境進(jìn)行業(yè)務(wù)分析
2. 發(fā)現(xiàn)潛在醫(yī)療項(xiàng)目新機(jī)會(huì)，尋求新的業(yè)務(wù)盈收點(diǎn)，對(duì)于公司醫(yī)療業(yè)務(wù)整體增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3. 負(fù)責(zé)各渠道的業(yè)務(wù)合作和項(xiàng)目總體把控，主導(dǎo)進(jìn)行前期調(diào)研、溝通評(píng)估、綜合篩選、項(xiàng)目商務(wù)談判。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者其他專業(yè)也可。10年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年（含）以上醫(yī)療行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備豐富的醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及線上線下合作資源，在醫(yī)療合作圈子有豐富人脈資源.
3. 有廣泛的商務(wù)合作資源和成熟的項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)；互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 對(duì)于常見(jiàn)的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)模式（主要為線下實(shí)體），有成型操作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療運(yùn)營(yíng)深耕經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘崗位三十：
運(yùn)營(yíng)專員（北京、上海、廣州、福州、西安、成都、長(zhǎng)沙、天津、武漢）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)調(diào)試醫(yī)生拍攝現(xiàn)場(chǎng)燈光、拍攝設(shè)備，對(duì)拍攝進(jìn)程、質(zhì)量進(jìn)行總體把控（拍攝前的準(zhǔn)備工作、拍攝中的調(diào)試、拍攝后的收尾工作）；
2、負(fù)責(zé)拍攝醫(yī)生的服務(wù)工作（包括但不限于醫(yī)生接送、現(xiàn)場(chǎng)接待、協(xié)助訂飯），保證并提高拍攝醫(yī)生的整體感受；
3、負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場(chǎng)的溝通，提醒醫(yī)生注意事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)拍攝當(dāng)中的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他跟進(jìn)拍攝事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，攝影、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象氣質(zhì)較好，有較好的親和力和服務(wù)意識(shí)；
3、頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，且有較強(qiáng)責(zé)任心及執(zhí)行力；
4、有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、基本掌握office辦公軟件（word、excel、ppt）。
招聘崗位三十一：
品牌總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并梳理公司品牌管理和傳播策略，組織搭建品牌管理團(tuán)隊(duì)和相關(guān)流程體系，推進(jìn)品牌體系的完善
2.整合品牌資源，塑造公司品牌形象，提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值；監(jiān)控日常輿情，保持并提升品牌美譽(yù)度；
3.組織開(kāi)發(fā)、建設(shè)和管理公司發(fā)展服務(wù)所需的資源，管理媒體資源體系(尤其新型態(tài)媒體方式)，適度開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類資源；
4.公司品牌文化定位、logo、品牌價(jià)值、品牌故事提煉、進(jìn)行綜合的輸出與管理
5.競(jìng)品、市場(chǎng)環(huán)境、用戶等信息的研究與分析，主導(dǎo)或者協(xié)助進(jìn)行公司相關(guān)展會(huì)的有效展開(kāi)
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有5年以上品牌相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有大健康行業(yè)背景優(yōu)先；
2.熟悉品牌及公關(guān)傳播方式，了解大眾媒體運(yùn)作方式，并可獨(dú)立完成品牌公關(guān)策略制定及落地執(zhí)行；
3.較強(qiáng)的文案撰寫能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)資源并完成項(xiàng)目；良好的內(nèi)外部溝通能力和資源溝通能力。
4.形象好，氣質(zhì)佳，有一定的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有一定的市場(chǎng)敏銳度以及分析能力
薪資：40-60k+其他再議
匯報(bào)上級(jí)：CEO
下屬：視情況而定
招聘崗位三十二：
人事總監(jiān)
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略方向，協(xié)助CEO組織制定分管團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃，制定行之有效的方案并落地執(zhí)行；
2.深入理解公司業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)與組織的人力分析，協(xié)同HRBP提高本部門與業(yè)務(wù)部門效能，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
3.和各個(gè)部門進(jìn)行緊密配合，進(jìn)行人力資源各模塊的體系建設(shè)，制度和流程優(yōu)化，把控在各個(gè)部門的執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)人力資源各主要項(xiàng)目，負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、敏捷迭代，確保方案落地執(zhí)行效果，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)和成果交付負(fù)責(zé)；
5.不斷探索新型的人力資源管理思路，協(xié)助CEO向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
任職資格:
1.**本科（含）以上專業(yè)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，8年（含）以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，
2.熟悉人力資源各大模塊，精通COE方向，必須有0-1體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)咨詢公司或知名互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷必須至少有其中之一，有過(guò)發(fā)展中公司體系搭建或者診斷者優(yōu)先；
3.有領(lǐng)導(dǎo)力，具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和組織實(shí)施執(zhí)行的能力，極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有高效解決問(wèn)題的能力。
4.對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)+或者大健康產(chǎn)業(yè)有經(jīng)歷者優(yōu)先，看好健康行業(yè)，懂得人力資源推進(jìn)公司發(fā)展，有過(guò)阿里或者騰訊人力體系實(shí)操者優(yōu)先，致力于提高員工幸福指數(shù)。
招聘崗位三十三：
醫(yī)療戰(zhàn)略總監(jiān)
任職要求：
1. 根據(jù)公司總體目標(biāo)情況，進(jìn)行公司線下醫(yī)療實(shí)體布局，分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，從醫(yī)療大環(huán)境進(jìn)行業(yè)務(wù)分析
2. 發(fā)現(xiàn)潛在醫(yī)療項(xiàng)目新機(jī)會(huì)，尋求新的業(yè)務(wù)盈收點(diǎn)，對(duì)于公司醫(yī)療業(yè)務(wù)整體增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3. 負(fù)責(zé)各渠道的業(yè)務(wù)合作和項(xiàng)目總體把控，主導(dǎo)進(jìn)行前期調(diào)研、溝通評(píng)估、綜合篩選、項(xiàng)目商務(wù)談判。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者其他專業(yè)也可。10年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年（含）以上醫(yī)療行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備豐富的醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及線上線下合作資源，在醫(yī)療合作圈子有豐富人脈資源.
3. 有廣泛的商務(wù)合作資源和成熟的項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)；互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 對(duì)于常見(jiàn)的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)模式（主要為線下實(shí)體），有成型操作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療運(yùn)營(yíng)深耕經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘崗位三十四：
財(cái)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于財(cái)務(wù)全流程進(jìn)行管理。
2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
3.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
4.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
任職要求：
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)與上市公司工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
3.受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)有強(qiáng)烈的責(zé)任感、保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)；
招聘崗位三十五：
政策研究專家崗位jd
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展，深入了解公司政策訴求，及時(shí)獲取國(guó)家宏觀政策和醫(yī)療健康政策信息并深入解讀、精準(zhǔn)傳達(dá)，為公司管理層及業(yè)務(wù)部門提供戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策參考；
2.將公司戰(zhàn)略發(fā)展和市場(chǎng)布局與國(guó)家政策、行業(yè)發(fā)展相結(jié)合，持續(xù)輸出高質(zhì)量政研內(nèi)參及有建設(shè)性意義的行研報(bào)告；
3.建立公司醫(yī)療健康智庫(kù)網(wǎng)絡(luò)，并維護(hù)好衛(wèi)生健康、醫(yī)保、藥監(jiān)等政府部門、機(jī)構(gòu)、專家智庫(kù)關(guān)系，為公司重點(diǎn)項(xiàng)目落地實(shí)施提供政策和智力支持；?
4.完成管理層交辦的各類專項(xiàng)政策研究任務(wù)；
5.策劃、參與和指導(dǎo)政府項(xiàng)目申報(bào)材料編撰工作。
任職條件：
1.碩士以上（含）學(xué)歷，10年以上衛(wèi)生健康、醫(yī)保、藥監(jiān)等政府部門及直屬事業(yè)單位、醫(yī)療健康類行業(yè)組織或醫(yī)療健康行業(yè)頭部企業(yè)政策研究崗等工作經(jīng)驗(yàn)，體制內(nèi)資深專家優(yōu)先；
2.熟悉政府部門工作流程，對(duì)政策高度敏感，且具有較強(qiáng)的商業(yè)嗅覺(jué)，善于將產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展與政策相結(jié)合，充分發(fā)揮政策在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用；?
3.有系統(tǒng)思維，邏輯性強(qiáng)，善于資源整合統(tǒng)籌，能夠獨(dú)立搭建醫(yī)療健康領(lǐng)域中高級(jí)專家資源庫(kù)；?
4.希隨附成功案例。
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