- 麻醉科
介紹：
上海中醫(yī)藥大學附屬岳陽中西醫(yī)結合醫(yī)院麻醉科，從岳陽醫(yī)院1976年建院時只有麻醉護士，1983年建立起麻醉小組，到1985年正式建立起麻醉科;從當初傷骨科，推拿科，普外科為主的幾種類型的中小型手術發(fā)展到后來的多種類多類型手術， 醫(yī)院麻醉科在這20多年間取得了很大的進步和發(fā)展，麻醉科目前共有手術室10間，科室成員12人，其中副主任醫(yī)師5人，主治醫(yī)師4人，住院醫(yī)師1人，主管技師2人，其中碩士學位2人。科室承擔普外科、胸外科、腦外科、泌尿外科、傷骨科、推拿科、婦科、乳腺外科、肛腸科等科室的臨床麻醉工作外，還開通了無痛診療、疼痛門診，承擔了醫(yī)院急診急救搶救工作和部分深靜脈穿刺會診工作。麻醉科本著以病人為中心、全心全意為患者服務的宗旨，堅持臨床麻醉與教學科研協(xié)調發(fā)展，在搞好臨床麻醉工作的同時，教學和科研工作也逐漸體現(xiàn)出自己的特色，在數(shù)量和質量上步步提高。
歷史沿革
1976年建院初，麻醉科僅有手術室2間，最初的麻醉工作主要由應寶珠(曙光醫(yī)院進修2年后回岳陽醫(yī)院)、黃可琴(第九人民醫(yī)院進修后回岳陽醫(yī)院)擔當，聘請當時龍華醫(yī)院麻醉科主任應主任擔任顧問。由于當時手術以傷骨科、推拿科、普外科中小型手術為主，所以麻醉也以簡單的神經(jīng)阻滯麻醉、椎管內(nèi)麻醉為主。1978年，麻醉科結合本院傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色，與曙光醫(yī)院聯(lián)合，開始實施針刺麻醉，并成功實施甲狀腺切除、闌尾切除、斜疝結扎修補、胃大部切除、股骨頸骨折三棱釘固定、頸椎腰椎等手術，積累了豐富的經(jīng)驗。1982年濮慧珍(原中山醫(yī)院)應聘進入岳陽醫(yī)院后，于1983年開始設立手術室麻醉組，有了正規(guī)的麻醉醫(yī)師，并開始引進麻醉機和監(jiān)測儀，逐步開展全麻，圍術期血壓、心電圖、脈搏連續(xù)監(jiān)測等。1985年麻醉科正式建科，手術室仍舊是2間，成員僅5人，由濮慧珍擔任麻醉科第一任主任。1995年岳陽醫(yī)院整體遷至虹口區(qū)甘河路，手術室擴至5間，后又擴至7間。1996年， 蔡云彪由寶鋼醫(yī)院麻醉科調入岳陽醫(yī)院，時任第二任主任。2007年由沈華接任主任至今。手術室在2009年重新改造，擁有10間現(xiàn)代化的手術室，面積約2000平方米。此時，麻醉科人員擴大至12人。近十余年來，岳陽醫(yī)院外科發(fā)展壯大，除了原有的手術科室外，新增了胸外科、腦外科、泌尿外科、乳腺外科等。隨著麻醉要求的不斷增高，麻醉科科室成員在沈華主任的帶領下不斷提高學歷，加強外出學習進修和業(yè)務交流工作，不斷更新設備與技術，整體實力有了較大的提高，無論麻醉設備還是麻醉技術、用藥和圍術期監(jiān)測手段等都逐步接近同級西醫(yī)醫(yī)院先進水平。
隊伍建設與科室管理
作為岳陽中西醫(yī)結合醫(yī)院的麻醉科，如何進一步提高中西醫(yī)結合的麻醉技術，對內(nèi)的人才培養(yǎng)，對外的技術交流與引進尤顯重要。麻醉科為了提高隊伍的整體業(yè)務水平，滿足醫(yī)療工作不斷發(fā)展的需要，充分挖掘內(nèi)部潛力，注重年輕醫(yī)師業(yè)務、科研能力和道德品質的培養(yǎng)，在科內(nèi)營造出積極向上、努力學習的良好氛圍，積極為他們搭建接受更高層次繼續(xù)教育的平臺。科內(nèi)每年都有青年醫(yī)師攻讀碩士學位，定期派出年輕醫(yī)師參加各種級別的學術會議。自1989年以來，先后派沈華到上海仁濟醫(yī)院(1990年)，樓怡到上海第一人民醫(yī)院(1993年)，顧陳懌到龍華醫(yī)院(1994年)、中山醫(yī)院(1995年)，丁依紅到上海市第一肺科醫(yī)院(2000年)，秦春暉到上海第一人民醫(yī)院(1999年)、第六人民醫(yī)院(2008年)，周正清到第九人民醫(yī)院(2010年)以學習掌握先進的麻醉技術及其臨床應用，并適時引進人才。
為加強學科的規(guī)范化建設和管理，科室建立與完善各項工作規(guī)章制度，規(guī)范臨床工作程序，建立臨床路徑和麻醉操作常規(guī)，例如臨床病例討論、麻醉常規(guī)、術前術后麻醉訪視和危重病人搶救處理、住院醫(yī)師培訓學習、總住院醫(yī)師制等一系列制度，實現(xiàn)科室麻醉工作的規(guī)范化、標準化、制度化、有序化和特色化管理，有力地保障了麻醉質量和麻醉安全性。自2003年起麻醉科在市麻醉醫(yī)療質控檢查中均為優(yōu)秀。科室創(chuàng)導的 “經(jīng)治醫(yī)生負責制，避免疲勞麻醉，人性化管理與制度化管理相結合，同時重視科室文化建設”等管理理念已成為科室特色管理的精髓。
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