- 急診科
介紹：
溫嶺市第一人民醫(yī)院急診科，承擔著溫嶺市百萬人口的急救工作。包括院前120、急診科、急診留觀室、急診ICU和急診醫(yī)學科病區(qū)。院前120從事患者的院前急救及轉運工作。急診科負責各類急危重癥患者救治工作，同時承擔全市突發(fā)公共事件搶救任務，危重患者搶救流程順暢，全面落實“最多跑一次”政策。EICU承擔危重患者進一步救治與處理工作。
醫(yī)院急診醫(yī)學科設立：內科、外科、婦產科、兒科、骨科、神經科、五官科、眼科、口腔科等科室。重點建設“胸痛中心”、“卒中中心“、“創(chuàng)傷中心”、“危重孕產婦救治中心”、“危重新生兒救治中心”和“危險性上消化道出血快速通道”，為危重患者提供精準治療，極大地方便了急診患者的就診。
本院急診醫(yī)學科電話：89668199。
學科中遠期建設思路和發(fā)展規(guī)劃（包括亞專業(yè)發(fā)展、團隊建設、人才培養(yǎng)、新技術引進與開展、科研計劃）
亞專業(yè)發(fā)展：我科準備建立“中毒中心”亞?？啤貛X市仍是農業(yè)大市，各種中毒病人高發(fā)，嚴重中毒病人病種多、病情危重，如果不及時搶救病死率、致殘率高。一直以來我科承擔著我市的急危重癥的中毒病人的搶救任務，多年來總結了有效的治療、搶救經驗手段。中毒中心的建立，必將提高我科的搶救水平，提高我市中毒病人救治的療效，為我市的危重癥中毒病人的救治帶來福音。
團隊建設：搞好團隊建設才能提高凝聚力和競爭力，進而實現團隊全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展，必須認真做好溝通、關愛、激勵、信任、服務、協(xié)調和組織等方面的工作。我科準備建立以科主任帶頭的、分工明確、結構合理的急診醫(yī)療團隊。
在科主任引導有方、親力親為，團隊里每一個人積極努力，項目組長熱心、負責、真心的和團隊成員交流，充分調動團隊每一個人積極參與團隊建設和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗、共同努力，才能營造一支和諧、高效的急診醫(yī)療團隊。
人才培養(yǎng)：急診科與其他科室有別，急診科是處理危急重癥患者臨床一線科室，其接診患者病情急、病種類別多、治療和搶救過程復雜等對所選人員進行急診?？迫瞬排嘤?。培訓內容包括專業(yè)理論、搶救技術、搶救程序、職業(yè)素質等。積極參加繼續(xù)教育、學習理論及實踐操作技能、積極攻讀在職研究生、提高科室學歷水平；準備派人到上級醫(yī)院進修學習，學習新技術新項目，學習上級醫(yī)院的治療方案；引進高水平、高學歷、高能力人才。
新技術引進與開展：我科已經開展2項新技術、新項目（床旁經皮氣切在重癥病人中的應用，CRRT在重危中毒中的應用），繼續(xù)目前新技術新項目的開展，保證新技術新項目的順利完成。同時，向上級醫(yī)院學習、到上級醫(yī)院進修，引進床邊B超在重癥監(jiān)護室的應用及纖維支氣管鏡在危重病人中的應用等新技術。
科室文化
“以人為本”的服務理念始終貫穿于整個急診醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)，本科倡導全方位醫(yī)患溝通，為更好的服務廣大人民群眾，開設24小時急診及服務熱線，做到細心解釋，制度流程上墻，病人滿意度95%以上。同時承接溫嶺市突發(fā)公共衛(wèi)生事件的搶救以及日常急診的診治，履行宣教義務，多次和媒體合作對全市人民的健康保健提供知識講座和電視訪談。為廣大群眾提供預防因外界因素引起的突發(fā)事件的預防和搶救。
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