- 護(hù)理部
介紹：
樂(lè)山市人民醫(yī)院護(hù)理部，職責(zé)如下：
一、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織和管理。組織制定全院護(hù)理工作規(guī)劃及計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，定期開(kāi)展考核及總結(jié)，按時(shí)匯報(bào)。
二、組織開(kāi)展全院護(hù)理人力資源管理。制定護(hù)理人力資源配置方案，合理調(diào)度護(hù)理人員，保證臨床護(hù)理工作正常開(kāi)展；組織開(kāi)展護(hù)理崗位管理及績(jī)效考核。
三、組織開(kāi)展全院護(hù)理質(zhì)量安全管理及持續(xù)改進(jìn)。組織制訂或修訂更新各級(jí)各類護(hù)理人員崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、護(hù)理工作制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等，并組織實(shí)施；組織開(kāi)展三級(jí)護(hù)理質(zhì)控，實(shí)施PDCA管理，防范護(hù)理不良事件發(fā)生，促進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量安全的持續(xù)改進(jìn)。
四、負(fù)責(zé)全院護(hù)士崗位培訓(xùn)管理。制定并實(shí)施全院護(hù)理人員三基三嚴(yán)、繼續(xù)教育及崗位培訓(xùn)計(jì)劃，督查大科及科室培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，審核年度繼續(xù)教育學(xué)分。
五、負(fù)責(zé)全院臨床護(hù)理教學(xué)管理。制定并實(shí)施實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士等各類學(xué)員的培訓(xùn)計(jì)劃，督查大科及科室培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)護(hù)理新技術(shù)及護(hù)理科研管理。開(kāi)展全院護(hù)理新技術(shù)及護(hù)理科研課題可行性論證，指導(dǎo)并督查立項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施，建立管理檔案；積極推廣護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，組織開(kāi)展護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、接待來(lái)訪人員，協(xié)助做好護(hù)理投訴及糾紛的調(diào)查、處理和信息反饋工作，加強(qiáng)與各部門(mén)、各科室的溝通協(xié)調(diào)，保持良好工作關(guān)系。
八、負(fù)責(zé)全院護(hù)理資料的收集、整理、分析、評(píng)價(jià)、利用與歸檔管理工作，認(rèn)真管理各類檔案。
九、負(fù)責(zé)組織各種突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急護(hù)理管理工作。完成醫(yī)院及上級(jí)部門(mén)交辦的指令性任務(wù)及社會(huì)公益工作。
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